Claire Challande, Directrice du département international de la SEPR, veut faire entendre la voix de la France au sein du réseau Efvet.

Du 25 au 28 octobre, EAM participait pour la première fois à la conférence annuelle du réseau Efvet. Mélina Sié et Guillaume Baudet y ont notamment présentéla plateforme Moving Skills qui a retenu l’attention de nombreux responsables de centres de formation européens à la recherche de partenaires pour consolider leur stratégie de développement international. Directrice du département international de la SEPR, membre du consortium Mona, Claire Challande était aussi présente à Rhodes pour ce grand rendez-vous des acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

🗣️ EfVET (European Forum for Vocational Education and Training) est un réseau fondé en 1991 aux Pays-Bas, dans le but de fédérer les acteurs de la formation professionnelle, de porter leur voix et leurs intérêts auprès des décideurs et d’influencer les orientations politiques au niveau européen.

Après avoir comparé les grands réseaux européens de la formation professionnelle, nous avons finalement choisi d’adhérer au réseau EfVET en 2019, pour plusieurs raisons :

• La mise en réseau: travailler à l’international et déployer sa stratégie d’internationalisation nécessite de collaborer avec un réseau de partenaires pertinents, partageant les mêmes ambitions et les mêmes valeurs ; EfVET, avec près de 300 membres issus de 35 pays différents, nous permet de rencontrer et d’échanger avec de multiples acteurs, au sein de l’Union européenne et au-delà des frontières de l’Union (Inde, Canada, Balkans occidentaux…) ;
• De nouveaux partenaires pour de nouveaux projets: grâce aux rencontres et outils de communication mis en place par EfVET, nous recevons des invitations pour devenir partenaires de projets portés par nos pairs et nous pouvons également solliciter des partenaires pour participer à nos projets (essentiellement Erasmus+ KA1, KA2, Capacity building, Centre d’excellence professionnelle, Alliance pour l’innovation…) ;
• Le partage d’expériences et d’expertise à travers :
  • La participation à des groupes de travail thématiques: 6 groupes de travail sont actuellement actifs sur les grands enjeux de la formation professionnelle telles que les stratégies d’internationalisation, l’inclusion sociale, la digitalisation, le tourisme… Des réunions en visio mais aussi des meetings en présentiel nous permettent d’échanger régulièrement avec nos pairs et de découvrir de nouvelles pratiques ;
  • Des conférences annuelles de grande qualité: chaque année, la SEPR participe à la conférence du réseau EfVET qui réunit des interventions de haut niveau autour de l’avenir de la formation professionnelle ; ainsi en octobre 2023, le thème était « A vocational Education and Training Agenda of Future Skills for Green Transition » ; séances plénières, workshop, networking nous permettent de partager nos expertises et de découvrir des pratiques inspirantes ;
• Des informations pertinentes et fiables : EfVET nous envoie des informations sur l’actualité européenne dans le secteur de la formation professionnelle, qu’il s’agisse de déclaration, nouveaux programmes, appels à projets, publications… ainsi, nous sommes certains d’avoir toujours l’information juste et en temps réel, ce qui est particulièrement précieux de nos jours ;
• Une contribution à la visibilité et à l’attractivité de la formation professionnelle : en adhérant au réseau EfVET, nous soutenons un réseau qui représente les intérêts et porte la voix des centres de formation professionnelle auprès de la Commission européenne et des grands décideurs européens et internationaux, c’est une chance ;
• Le professionnalisme et la convivialité : deux maîtres mots qui illustrent ce qu’est EfVET.

🗣️ Basé à Bruxelles et agissant au plus près des grands décideurs européens, EfVET porte et relaye les grandes orientations stratégiques de la Commission européenne, en particulier la transition verte, la transformation digitale, l’inclusion sociale, les valeurs communes et l’engagement civique et plus largement les grandes mutations et les grands défis auxquels nous devons faire face pour les années à venir. Tous ces sujets de première importance représentent des enjeux for pour les institutions de formations en France comme dans toutes l’Europe. Il nous faut les traiter de façon collaborative à un niveau supranational, afin de mettre en commun nos bonnes pratiques et d’aller plus loin, ensemble.

🗣️ Je vois au moins trois bonnes raisons de rejoindre EfVET :

• Élargir son réseau de partenaires de manière très qualitative, les participants ayant un intérêt à construire des relations durables avec d’autres institutions partageant les même objectifs. La mobilité des apprenants figure en bonne place parmi ces objectifs.
• Participer à des conférences et à des groupes de travail sur les thématiques qui font écho à ­nos préoccupations de membres du consortium telles que le développement de l’apprentissage, la programation Erasmus, l’ingénierie pédagogique et la digitalisation, l’implication des entreprises dans les programmes, le renforcement des capacités linguistique etc…
• Être informés des appels à projets, des évolutions et des politiques de la Commission européenne, de façon fiable et simple.

🗣️ La dimension internationale et l’ouverture de notre établissement sur le monde sont plus que jamais une priorité stratégique de notre organisation. La SEPR déploie aujourd’hui de nombreux projets de mobilité entrante et sortante, des projets de partenariat stratégique Erasmus+ KA2, des projets de Renforcement de capacités et est impliquée dans deux centres d’excellence professionnelle (MOSAIC en tant que leader etAuto-CoVE en tant que partenaire).

Le niveau d’expertise des membres de EfVET me permet d’apprendre sans cesse, de renforcer mes capacités tout en partageant ma propre expertise et de permettre à toute la communauté SEPR de bénéficier des bienfaits de notre stratégie d’internationalisation.

Mes perspectives sont de continuer à m’investir dans le réseau EfVET pour échanger les bonnes pratiques, contribuer aux travaux (publications, groupes de travail…) et faire en sorte que la voix professionnelle devienne et demeure une voix d’excellence.

Si plusieurs partenaires français nous rejoignent, nous allons pouvoir constituer un « board France » et faire encore plus entendre la voix de la France au sein du réseau EfVET!