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Découvrez les réponses aux 12 questions les plus fréquentes des organismes de formation en téléchargeant le document ci-dessous.

Le miniguide de la mobilité internationale des alternants - focus CFA

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  • Comment est prise en charge la couverture sociale de l’apprenti ?
  • Quels sont les financements mobilisables pour qu’un apprenti puisse effectuer une mobilité à l’internationale ?
  • Une prime peut-elle être versée par l’employeur français à l’apprenti lors d’une mise en veille du contrat ?
  • Dans le cadre d’un échange, comment est prise en charge la couverture sociale de l’apprenti ?
  • Les frais d’organisation du CFA et du référent mobilité sont-ils pris en charge par l’OPCO de l’entreprise ou par l’OPCO du CFA de l’apprenant partant en échange ?
  • Est-il obligatoire de faire une déclaration de la mobilité auprès de la DREETS (ancienne DIRRECTE ) ?
  • Comment indiquer suffisamment à l’avance le départ en mobilité dans les conventions de formation adressées aux OPCO ?
  • Est-il possible d’effectuer une mobilité discontinue (retour en France au milieu des 12 mois) ?
  • Si la durée minimale du contrat en France est de 6 mois, la mobilité à l’étranger peut-elle faire 12 mois ?
  • L’entreprise continue-t-elle à verser une rémunération à son alternant lorsqu’il part à l’étranger ?
  • Comment trouver des entreprises d’accueil à l’étranger ?
  • Existe-il une carte de l’apprentissage en Europe avec les statuts par pays ?