A Ruffey-lès-Beaune, le 1er juillet 2026, la MFR de Beaune-Grandchamp accueillait le Club des Employeurs pour un espace européen de l’apprentissage. Soutenu par le ministère de l’Agriculture, la FNSEA et OCAPIAT, l’événement visait à interpeller directement les employeurs viticoles et à identifier dans leur communauté professionnelle une personnalité disposée à incarner la démarche à l’échelle départementale. M. Pierre Gernelle, directeur de la FNEB, a accepté l’invitation de Jean Arthuis.
Les Maisons Familiales Rurales sont des pionnières de la mobilité internationale des apprentis : leur réseau s’y est engagé dans cette voie, il y a plus de 40 ans, avant même l’ouverture du programme Erasmus aux apprenants de la formation professionnelle en 1995. C’est donc tout naturellement que les MFR figurent parmi les membres fondateurs d’Euro App Mobility (EAM), une association créée en 2020 par Jean Arthuis pour structurer et développer la mobilité longue des jeunes en apprentissage à l’échelle européenne.
Dans ce cadre, la MFR de Grandchamp accueillait l’ancien ministre et son équipe pour lancer son Club des Employeurs, le 1er juillet 2026. Cette opération est initiée par EAM et la Fédération Régionale des MFR de Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre projet du MONA mené depuis 2022 pour expérimenter des dispositifs articulés avec le programme Erasmus+ dans les CFA volontaires.
La soirée a réuni une vingtaine d’employeurs du territoire autour de la mobilité internationale des apprentis, en présence du DRAAF de Bourgogne Franche. Elle était animée par Jean Arthuis et Jean-Christophe Sciberras, en charge du Club des Employeurs au plan national. Il s’agissait de 9ème club créé en France par EAM et le 4ème dans le réseau des MFR.
Le Club des Employeurs pour un espace européen de l’apprentissage est un réseau national d’acteurs économiques convaincus de l’intérêt de la mobilité longue pour les apprentis. Soutenu par le Medef, la CPME, l’U2P et la FNSEA — tous partenaire du Club —, et avec OCAPIAT — partenaire d’EAM —, il rassemble au sein de chaque territoire concerné une communauté locale d’employeurs animée selon les modalités du pair-à-pair autour d’un CFA partenaire. Chaque club est incarné par un porte-parole employeur départemental, chargé de plaider la cause de la mobilité internationale des apprentis auprès de acteurs du territoire et de l’emploi. Le club de Côte-d’Or inauguré ce soir est le 9e club départemental créé en France par EAM depuis 2014.
La filière viticole bourguignonne, tournée vers l’exportation et en relation constante avec les marchés extérieurs, offre un gisement de possibilités mais reste paradoxalement réservée quant à l’intérêt d’envoyer ses apprentis se former à l’étranger.
La soirée, organisée sous forme de tables rondes, a cherché à transformer ce potentiel en engagement concret et visait aussi à identifier une personnalité du monde des employeurs locaux prête à incarner la démarche en Côte d’Or.
Directeur général de la Fédération des Négociants-Éleveurs de Grande Bourgogne (FNEB), Pierre GERNELLE a accepté ce rôle de porte-parole départemental du Club des employeurs pour un espace européen de l’apprentissage.
« La Bourgogne exporte ses grands crus dans le monde entier. Ses viticulteurs savent mieux que quiconque ce que l’ouverture aux marchés européens apporte à une entreprise. J’ai la conviction que le moment est venu d’appliquer cette même logique aux apprentis. Un jeune qui a travaillé deux mois en Espagne ou en Allemagne revient avec une expérience et des compétences que nulle formation en salle ne peut lui donner. C’est un investissement compétitif et une manière de s’adapter aux changement grâce aux jeunes. »
Jean Arthuis, Président d’Euro App Mobility, ancien député européen et ancien ministre de l’Économie et des Finances
La MFR de Grandchamp organise chaque année de nombreuses mobilité courtes et a déjà organisé des mobilités longues (deux mois et plus) dans le cadre du programme Erasmus. Engagé dans le projet Mona, visant à développer les mobilités internationales longues, les MFR souhaiteraient aujourd’hui multiplier ces
mobilités en Bourgogne Franche Comté. OCAPIAT, partenaire d’EAM et opérateur de compétences de la filière agricole et agroalimentaire, a aussi soutenu ces mobilités. Sa directrice régionale, présente à l’évènement, a rappelé les modalités financières de ce soutien.
« Former un jeune, c’est préparer son avenir. Lui offrir une expérience professionnelle à l’étranger, c’est lui permettre d’élargir cet avenir… et contribuer à construire les compétences dont nos entreprises auront besoin demain. Les MFR ont cette conviction depuis très longtemps et s’organisent pour la mettre en œuvre au quotidien. »
Maud Fréville — Directrice de la MFR de Beaune-Grandcham
« OCAPIAT, partenaire d’Euro App Mobility et des CFA Métiers (MFR, CFA agricoles publics, ENILEA, IFRIA, CNEAP), soutient le développement de la mobilité internationale des apprentis et s’engage à agir sur trois axes : une meilleure information des entreprises, l’appui à la création d’une communauté d’ambassadeurs, l’accompagnement et la valorisation d’expérimentations qui permettraient de favoriser la mobilité internationale. »
Christine Boulzat, Directrice régionale d’Ocapiat en Bourgogne Franche Comté
Le Club des Employeurs fonctionne sur le principe du pair-à-pair : ce sont des maîtres d’apprentissage ayant déjà vécu l’expérience qui convainquent leurs collègues. Parmi les intervenants professionnels, Pierre Gernelle, Directeur général de la FNEB, a apporté le témoignage d’un secteur employeur historiquement tourné vers l’exportation et les marchés internationaux.
Désigné porte-parole employeur, chargé d’animer la dynamique locale au sein de la filière viticole de Côte-d’Or, il s’est déclaré prêt à soutenir l’initiative lancée par Jean Athuis à la MFR.
« J’ai toujours, au sein de la filière des vins de Bourgogne, tenu à accompagner et valoriser le travail des femmes et des hommes, notamment des plus jeunes. Sans eux rien ne serait possible et notre région n’offrirait pas au monde entier ces beaux fleurons. C’est pourquoi, je rejoins la dynamique initiée ce soir avec enthousiasme et accepte le rôle de porte-parole du Club des employeurs pour un espace européen de l’apprentissage en Côte d’Or. »
Pierre Gernelle, Directeur de la FNEB, nouveau porte-parole du Club des Employeurs en Côte d’Or
« Lorsque j’exerçais mes responsabilités de Directeur des Ressources Humaines chez Solvay — groupe chimique mondial dont les sites, notamment de la vallée du Rhône, emploient beaucoup de personnes passées par l’apprentissage, nous avons très tôt compris qu’un collaborateur qui a travaillé dans un autre pays n’est pas seulement plus compétent : il est plus adaptable, plus curieux, plus fidèle aussi. Cette conviction, je l’ai construite dans de grands groupes industriels. Ce soir, je la partage avec des viticulteurs, des artisans, des chefs d’entreprise de Côte-d’Or. L’enjeu est le même : ceux qui forment leurs jeunes à l’international les gardent plus longtemps et les voient s’épanouir autrement. »
Jean-Christophe Sciberras, animateur national du Club des Employeurs, ancien DRH de Solvay, Rhodia, Renault et AXA
La présence de Björn Desmet, Directeur régional de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt de Bourgogne-Franche-Comté (DRAAF BFC), a marqué l’engagement de l’État aux côtés d’EAM et du réseau MFR dans le développement de la mobilité européenne des apprentis.
« L’ouverture internationale de l’apprentissage est une bonne réponse pour faire face aux grands défis de l’agriculture – renouvellement des générations, transitions agroécologique et climatique, attractivité des métiers, instabilité des marchés. La mobilité des apprentis est une affaire collective : elle appelle l’État, les établissements de formation, les familles et les employeurs à travailler ensemble, en confiance, au service des jeunes et des territoires. »
Björn Desmet, DRAAF de Bourgogne Franche Comté
