Fondé en septembre 2024, sous le patronage du Medef et avec le soutien de la CPME et de l’U2P, le Club rassemble des acteurs économiques convaincus que la mobilité internationale est un véritable levier de compétitivité et d’attractivité pour les entreprises.
Coordonné par Jean-Christophe Sciberras, il valorise les expériences en mode peer-to-peer — donnant la parole aux employeurs, aux apprentis et à leurs maîtres d’apprentissage — pour convaincre par l’exemple, plus que par le discours.
Constitué d’entités départementales animées par une personnalité motrice, le Club vise aussi à créer des communautés d’acteurs locaux prêts à collaborer avec des CFA pour répondre à des problématiques propres à un territoire ou à une filière.
Inciter les entreprises à s’engager et à soutenir activement les projets de mobilité européenne de leurs apprentis.
Promouvoir la mobilité comme outil de performance, vecteur d’engagement durable et d’égalité des chances.
Créer un réseau d’acteurs pour accompagner les mobilités sortantes et entrantes, mutualiser les solutions.
Décliner le club à l’échelle des bassins d’emploi, en s’ancrant dans les filières via les CFA partenaires.
Repérer et attirer les talents formés à l’international, dotés de compétences rares.
Coopérer avec un CFA pour définir des stratégies de formation intégrant la dimension internationale.
Promouvoir l’apprentissage comme vecteur d’excellence et outil de fidélisation des talents.
Co-construire des solutions RH adaptées aux réalités et contraintes de chaque filière.
S’ouvrir aux pratiques européennes et
développer des partenariats internationaux structurants.
Partager les retours d’expérience entre pairs dans une logique de réseau et de co-apprentissage.
Expérimenter de nouveaux modèles économiques grâce à l’ouverture internationale.
Projeter l’entreprise et ses apprentis sur les marchés européens, en anticipant les mutations sectorielles.
Identifier dans sa communauté les employeurs ayant expérimenté la mobilité et ceux susceptibles d’être convaincus.
Avec EAM, définir le périmètre du club, les filières visées et les partenaires à mobiliser (OPCO, réseaux consulaires…).
Recruter activement les employeurs partenaires, en cohérence avec la dominante sectorielle du CFA.
Repérer parmi les employeurs un pair convaincu et crédible, prêt à endosser le rôle de porte-parole et à plaider la cause de la mobilité auprès de ses pairs.
Session peer-to-peer co-animée : témoignages d’apprentis, de maîtres d’apprentissage et du porte-parole départemental.
Permettre au collectif de fonctionner dans un cadre adapté aux besoins du CFA sur la durée.
Représenter le club auprès des acteurs économiques de son département et porter le message de la mobilité comme levier de compétitivité.
Plaider pour la mobilité internationale auprès d’employeurs perplexes, en s’appuyant sur son expérience concrète, en mode peer-to-peer.
Animer la dynamique locale en mobilisant d’autres employeurs et en relayant les bonnes pratiques au sein du réseau national.
Faire le lien entre son réseau d’entreprises, le CFA partenaire et la coordination nationale d’EAM.
Appui juridique, administratif et
pédagogique pour le montage des projets de mobilité
Animation du réseau national, partage d’expériences et cohérence du déploiement territorial.
Supports, modèle d’invitation, déroulé type de la session peer-to-peer clé en main.
Communauté de référents mobilité interconnectés, ressources partagées et suivi des parcours.
Entreprises engagées localement, portées par les CFA et les figures motrices de chaque filière.
OPCO, branches professionnelles, collectivités locales et FSE+ cofinancent les projets de mobilité.
Engagée pour la mobilité internationale des apprentis en Vendée, Andréa anime la communauté d’employeurs en lien avec le CFA support.
Représentant Medef du Val-d’Oise, Frédéric porte le message de la mobilité auprès des employeurs de son territoire, en lien avec le GARAC.
Ancrée dans le réseau des MFR de PACA, Frédérique mobilise les employeurs des Bouches-du-Rhône autour des enjeux de mobilité européenne des apprentis.
Représentant Medef de Charente-Maritime, Laurent anime la communauté d’employeurs en lien avec le CIPECMA à Châtelaillon.
Représentant U2P couvrant l’Isère et le Rhône, Renaud s’appuie sur la MFR de Saint-Laurent-de-Chamousset pour structurer la mobilité dans ses deux départements.
Représentant CPME de la Marne, Ricardo porte la cause de la mobilité dans le secteur du BTP, en lien avec le CFA BTP Grand-Est.
Représentant FDSEA d’Indre-et-Loire, Pascal mobilise les employeurs du secteur agricole et rural autour de la mobilité européenne, en lien avec la MFR de Neuvy-le-Roi.
Communauté des employeurs d’un CFA ou réseau de formation;
Entreprises de toutes tailles (TPE, PME, grandes entreprises);
Entreprises proposant une mobilité internationale (2 mois et +);
Employeurs publics ou privés engagés dans l’apprentissage;
Entreprises souhaitant accueillir des apprentis venant d’Europe;
Acteurs désireux de s’inscrire dans une dynamique d’innovation RH;
Contactez Euro App Mobility via le formulaire de contact ou l’adresse indiquée sur le site.
