Jean-Christophe Sciberras
Fondé en septembre 2024 à l’EPMT, sous le patronage du président du Medef et avec le soutien de la CPME et de l’U2P, le « Club des Employeurs pour un Espace Européen de l’Apprentissage » est un outil de mobilisation des employeurs.
Il rassemble des acteurs économiques et de l’emploi engagés auprès d’EAM ou convaincus, l’ayant expérimentée, par l’intérêt de la mobilité internationale des apprentis. Valorisant les expériences dans des évènements en mode per to per, le Club place les employeurs initiés en présence de pairs à convaincre tout en donnant la parole aux apprentis et à leurs maîtres d’apprentissage.
Ce club, coordonné au niveau national par Jean-Christophe Sciberras, fonctionne selon des modalités territorialisées, en s’appuyant sur des CFA et sur leurs communautés locales d’employeurs. Chaque structure territoriale est animée par un porte-parole, invité à plaider auprès des acteurs économiques pour faire de la mobilité internationale des apprentis un levier stratégique et un outil d’attractivité pour les recruteurs.
Inciter les entreprises à s’engager dans les projets de mobilité des apprentis qu’ils emploient.
Promouvoir la mobilité des apprentis comme un outil de performance pour les entreprises, ainsi que comme un vecteur d’engagement durable et d’égalité des chances.
Créer un réseau d’acteurs (employeurs, groupements d’employeurs CFA, organismes de formation, lycées professionnels) pour accompagner les mobilités sortantes et entrantes, échanger sur les retours d’expérience et trouver des solutions mutualisées de remplacement des apprentis en mobilité.
Décliner le club à l’échelle des régions pour adapter les actions aux spécificités des bassins d’emploi et des filières, en s’appuyant sur les partenaires locaux d’EAM.
Parce que la mobilité longue des apprentis est un levier d’attractivité, un outil de recrutement et d’identification des talents
Parce qu’investir dans la mobilité internationale, c’est valoriser l’apprentissage, fidéliser les apprentis et consolider ses effectifs
Pace que soutenir les projets de mobilité de ses apprentis, c’est inscrire son action dans une logique de responsabilité sociale qui conforte une marque employeur
Parce qu’appartenir à un réseau d’employeurs engagés permet de bénéficier d’échanges concrets, de retours d’expérience, et de visibilité pour les entreprises qui s’engagent.
Parce la mobilité est un sujet de dialogue et de co-construction avec les CFA, l’entreprise peut se positionner en prescriptrice de destination, de mission à confier ou de compétences à développer ou à tester.
Parce que la mobilité longue des apprentis est un levier d’attractivité, un outil de recrutement et d’identification des talents
Parce qu’investir dans la mobilité internationale, c’est valoriser l’apprentissage, fidéliser les apprentis et consolider ses effectifs
Pace que soutenir les projets de mobilité de ses apprentis, c’est inscrire son action dans une logique de responsabilité sociale qui conforte une marque employeur
Parce qu’appartenir à un réseau d’employeurs engagés permet de bénéficier d’échanges concrets, de retours d’expérience, et de visibilité pour les entreprises qui s’engagent.
Parce la mobilité est un sujet de dialogue et de co-construction avec les CFA, l’entreprise peut se positionner en prescriptrice de destination, de mission à confier ou de compétences à développer ou à tester.
La communauté des employeurs d’un centre de formation ou d’un réseau de formation
Entreprises de toutes tailles (TPE, PME, grandes entreprises) accueillant ou souhaitant accueillir des apprentis.
En rejoignant le Club des Employeurs de l’Euro App Mobility, vous faites le choix d’un engagement concret pour la mobilité internationale des apprentis. Vous participez à un modèle d’excellence, d’ouverture européenne et de compétitivité durable. Ensemble, construisons un véritable « Espace européen de l’apprentissage », au service des jeunes, des centres de formation et des entreprises.
Contactez Euro App Mobility via le formulaire de contact ou l’adresse indiquée sur le site.
