19 ans – Apprenti technicien éolienne
En mobilité à Stockholm – Suède
20 ans – Apprenti forgeron
En mobilité à Stockholm – Suède
Euro App Mobility (EAM) est une association sans but lucratif, créée en 2020 par les grands réseaux de formation par apprentissage, sous l’impulsion de l’ancien ministre Jean Arthuis, pour développer la mobilité internationale des apprentis en France et à l’échelle européenne
Financée par le ministère du Travail, l’association fédère aujourd’hui une quarantaine de membres principalement issus des réseaux de CFA, publics, privés, interprofessionnels et consulaires. Elle s’adresse également aux entreprises, aux organisations d’employeurs et aux fédérations professionnelles.
Avec les prescripteurs et les acteurs de la mobilité internationale des apprentis ; CFA, OPCO, Agence Erasmus+, DGEFP, Régions ; EAM oeuvre de manière concrète pour inscrire l’ouverture internationale au coeur des programmes pédagogiques des filières de formation en alternance.
Le programme Erasmus+ est ouvert aux apprentis et aux alternants. Cette intégration, réalisée en 1995, a été un premier pas. Mais des freins de nature multiple les ont cantonnés trop longtemps a des mobilités de courte durée, alors que les étudiants et les élèves des grandes écoles ont, eux, massivement bénéficié du programme depuis sa création en 1987. Euro App Mobility est née pour changer la donne.
L’espace européen de l’enseignement supérieur est unanimement reconnu comme une réussite dont témoignent volontiers et avec fierté les étudiants des générations « Erasmus ». Le temps est venu de généraliser la mobilité en faveur des jeunes de tous les horizons.
L’avènement d’un espace européen de l’apprentissage et de la formation professionnelle doit se libérer des freins, financiers, juridiques, administratifs, linguistiques, pédagogiques et psychologiques grâce à la mobilisation des acteurs de terrain, centres de formation et employeurs, encouragés par les autorités politiques nationales, européennes et régionales. Il s’agit d’une simple mesure d’inclusion et d’égalité des chances, réclamée par les jeunes qui expriment massivement cette attente dans toutes les enquêtes.
Au niveau européen, une Recommandation du Conseil de 2024 a fixé à 12% la part minimale d’apprenants professionnels à pouvoir bénéficier d’une mobilité internationale d’ici 2030.
En France, le président de la République a porté l’ambition à 15%.
Pour atteindre ces objectifs, EAM agit et milite avec ses partenaires pour :
Faire des référents mobilité et de ses équivalents en Europe des acteurs permanents et professionnalisés dans les centres de formation
Organiser des réseaux européennes de partenaires
Faire reconnaître l’intérêt de la mobilité longue, supérieure à deux mois, pour les apprentis et l’inscrire dans le parcours de formation en alternance
Mener des expérimentations avec les CFA et les employeurs volontaires
Faire de la mobilité un critère reconnu de la qualité de la formation professionnelle
Reconnaitre les acquis de la mobilité en la dotant de crédits
Faire évoluer et assouplir les cadres légaux nationaux
Développer une approche européenne commune et créer un statut européen unique des apprentis en mobilité
Faire des référents mobilité et de ses équivalents en Europe des acteurs permanents et professionnalisés dans les centres de formation
Organiser des réseaux européennes de partenaires
Faire reconnaître l’intérêt de la mobilité longue, supérieure à deux mois, pour les apprentis et l’inscrire dans le parcours de formation en alternance
Faire de la mobilité un critère reconnu de la qualité de la formation professionnelle
Mener des expérimentations avec les CFA et les employeurs volontaires
Reconnaitre les acquis de la mobilité en la dotant de crédits
Faire évoluer et assouplir les cadres légaux nationaux
Développer une approche européenne commune et créer un statut européen unique des apprentis en mobilité
