Et si l’Europe devenait une étape normale du parcours des apprentis ? C’est l’ambition du Club des employeurs pour un espace européen de l’apprentissage, qui se déploie désormais dans le département d’Indre-et-Loire, à l’initiative de la MFR de Neuvy-le-Roi, en lien avec les acteurs économiques locaux.
Organisée le mardi 3 mars dans les locaux de la MFR, en présence de Fabien Thélisson, maire de Neuvy-le-Roi, d’Eloi Canon, vice-président de la communauté des communes, et de François Bonneau, président de la Région, l’opération a réuni une cinquantaine d’employeurs de la filière de l’animalerie et de la jardinerie ainsi que des exploitants agricoles.
Une initiative portée par l’association EAM, avec les employeurs et les CFA
Créé en 2024 avec le soutien des grandes organisations nationales d’employeurs et des réseaux consulaires, le Club des employeurs pour un espace européen de l’apprentissage vise à mobiliser toutes les entreprises, de tous secteurs et de toutes tailles, en faveur du développement de la mobilité internationale des apprentis.
Dans le département d’Indre-et-Loire, cette dynamique est aujourd’hui incarnée par Pascal Cormery, agriculteur, syndicaliste et trésorier de la MFR, désigné porte-parole du Club des employeurs en mars 2026.
« La mobilité européenne des apprentis est à la fois un levier de développement des compétences, un facteur d’attractivité pour nos entreprises et une formidable opportunité pour les jeunes. Elle doit devenir un réflexe, et non plus une exception. C’est d’autant plus nécessaire en milieu rural où les opportunités manquent. »
Pascal Cormery
Elle est soutenue par la Chambre régionale de Métiers et de l’Artisanat et la CCI de Touraine, représentées par leurs présidents respectifs, Aline Mériau et Philippe Roussy.
Levier d’attractivité et de développement pour les entreprises et les filières professionnelles
Dans un contexte de tensions persistantes sur le recrutement, de transition et de transformation accélérée des métiers, Jean Arthuis a rappelé que la mobilité internationale des apprentis permet :
- aux entreprises : de renforcer leur attractivité, d’anticiper leurs besoins en compétences, de sécuriser leurs recrutements et de fidéliser les talents ;
- aux filières professionnelles : de valoriser leur image, de moderniser les parcours et d’élever le niveau de qualification ;
- aux jeunes : d’acquérir des compétences professionnelles, linguistiques et transversales (autonomie, adaptabilité, confiance en soi).
Présents à Neuvy-le-Roi, Jean-Philippe Audrain, président de l’association des directeurs de CFA (FNADIR), et Jean-Patrick Gille, vice-président de la Région, lui-même président de la Cité des Formations de Tours, ont tour à tour rappelé que la mobilité internationale est aussi un critère de qualité de l’offre de formations et le moyen de rendre les parcours en apprentissage plus attractifs.
Contrairement aux idées reçues, des financements existent (Erasmus+, OPCO, dispositifs sectoriels…), même si leur mobilisation dépend encore fortement des territoires, des branches et de l’ingénierie des projets que doivent assurer les CFA. Quatre opérateurs de compétences (OPCO) étaient représentés pour en témoigner, dont Ocapiat, et EP partenaires d’EAM.
Une organisation ancrée dans les territoires, coordonnée au niveau national
Le Club est structuré à l’échelle départementale, au plus près des réalités économiques locales et de nos préoccupations d’employeurs et de formateurs, tout en s’inscrivant dans un réseau national coordonné par Euro App Mobility (EAM), une association créée pour développer la mobilité des apprentis.
Saluant l’engagement constant de Jean Arthuis, fondateur d’EAM et le choix de la MFR de Neuvy-le-Roi de développer des mobilités internationales de plus de deux mois pour ses apprentis en Bac Professionnel et en BTS, le président de la Région, François Bonneau, a rappelé que l’internationalisation des parcours est un axe important des politiques de formation en Centre-Val de Loire.
Elizabeth Groenweg, Présidente du réseau des MFR en Centre-Val de Loire a souligné l’importance à cette démarche départementale qui permet de cibler différents domaines d’activité. La MFR de Neuvy-le-Roi propose des formations commerciales attachées au secteur agricole, notamment l’animalerie et la jardinerie. Mais le Club créé le 3 mars s’adresse à tous les employeurs du monde rural, appelés à regarder la mobilité européenne des apprentis comme une opportunité.
Née et formée elle-même dans un autre pays européen, Madame Groenweg défend une ruralité dynamique, portée par une jeunesse mobile et ouverte sur le monde. En tant qu’exploitante agricole, elle milite pour que l’Europe soit une expérience concrète.
Une opinion partagée par les nombreux employeurs du territoire, venus témoigner de leur attachement à des formations en apprentissage, à la fois ancrées dans les réalités locales et tournées vers l’extérieur.
Avant l’Indre-et-Loire, 6 clubs pour un espace européen de l’apprentissage avaient été créés par Euro App Mobility, en Vendée, dans les Bouches-du-Rhône, dans le Val-d’Oise, en Charente-Maritime, dans le Rhône et dans la Marne.
Un appel lancé par François Bonneau et Jean Arthuis aux entreprises et aux acteurs économiques du territoire
L’opération a été l’occasion de regrouper de nombreux partenaires employeurs des MFR qui ont tous manifesté la volonté d’influer pour que la mobilité des apprentis progresse. Parmi eux, René Michau, président de branche des professionnels de l’animal familier (PRODAF) s’est déclaré prêt à s’engager et à l’expérimenter dans sa propre entreprise, tandis que le groupe Animalis, représenté par Wendy Pereira, sa DRH, expliquait tout l’intérêt qu’elle y attache en termes de stratégie de ressources humaines. En tant qu’actrice majeure de la protection sociale, Anne-Sophie Latour, présidente de la MSA Berry-Touraine, ayant bénéficié d’Erasmus durant ses études, s’est dite quant à elle très attentive à permettre aux jeunes de vivre cette expérience dans un cadre sécurisé.
Dans les prochains mois, en lien avec EAM et la MFR de Neuvy-le-Roi, le Club des employeurs de l’Indre-et-Loire va proposer :
- des moments d’échange avec les réseaux d’entreprises et les filières professionnelles,
- des temps d’information et de sensibilisation dans les CFA,
- et travailler avec les acteurs de la formation pour faire émerger davantage de projets de mobilité pour les apprentis.
« Notre objectif est simple : faire en sorte que la mobilité soit intégrée dans les parcours de formation dès leur conception, afin de rendre le départ de l’apprenti aussi simple que possible. »
Pascal Cormery
Contexte général de l’association
Euro App Mobility, créée en 2020 par l’ancien ministre Jean Arthuis, a pour mission d’accompagner les institutions, les acteurs privés et les acteurs de la formation par l’apprentissage dans la mise en place de mobilités longues pour les apprentis. Son Club des Employeurs pour un Espace Européen de l’Apprentissage vise à convaincre les entreprises des bénéfices de la mobilité. L’objectif final est de favoriser l’intégration de périodes de mobilité internationale dans les parcours d’apprentissage du secteur.
Cette démarche s’inscrit également dans une dynamique plus large encouragée par l’Union européenne. Ensemble, nous défendons l’idée que la mobilité internationale constitue un levier de compétitivité européenne et d’attractivité vers les métiers en pénurie.
